Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Koulutus- ja kehitysjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme koulutus- ja kehitysjohtajaa, joka vastaa organisaatiomme oppimis- ja kehitystoimintojen suunnittelusta, toteutuksesta ja kehittämisestä. Tässä roolissa toimit keskeisenä linkkinä henkilöstön osaamisen kehittämisessä ja strategisten tavoitteiden saavuttamisessa. Tehtävässäsi johdat koulutusohjelmien suunnittelua, koulutustarpeiden kartoitusta sekä arvioit koulutusten vaikuttavuutta. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri osastojen ja johdon kanssa varmistaaksesi, että koulutuspalvelut tukevat liiketoiminnan tarpeita ja edistävät henkilöstön ammatillista kasvua. Lisäksi vastaat koulutusbudjetin hallinnasta ja ulkoisten koulutuspalveluntarjoajien valinnasta. Odotamme sinulta vahvaa kokemusta oppimisen ja kehityksen johtamisesta, erinomaisia viestintätaitoja sekä kykyä motivoida ja innostaa tiimiä. Sinulla on strateginen näkemys koulutuksen roolista organisaation menestyksessä ja kyky soveltaa uusia oppimisteknologioita. Tarjoamme haastavan ja merkityksellisen tehtävän dynaamisessa työympäristössä, jossa voit vaikuttaa suoraan organisaation kehitykseen ja henkilöstön hyvinvointiin.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa organisaation koulutus- ja kehitysohjelmat
- Kartoittaa koulutustarpeet yhteistyössä eri osastojen kanssa
- Johtaa koulutustiimiä ja kehittää sen toimintaa
- Hallinnoida koulutusbudjettia ja resursseja
- Valita ja hallita yhteistyökumppaneita ja koulutuspalveluntarjoajia
- Arvioida koulutusten vaikuttavuutta ja kehittää jatkuvasti koulutusprosesseja
- Varmistaa koulutusohjelmien linjautuminen organisaation strategiaan
- Edistää oppimiskulttuuria ja henkilöstön ammatillista kehittymistä
- Raportoida koulutustoiminnan tuloksista johdolle
- Seurata alan trendejä ja soveltaa uusia oppimisteknologioita
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään ylempi korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta, kasvatustieteistä tai vastaavalta alalta
- Usean vuoden kokemus koulutus- ja kehitystehtävistä
- Näyttöjä koulutusohjelmien suunnittelusta ja toteutuksesta
- Hyvät johtamis- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky analysoida ja ymmärtää liiketoiminnan tarpeita
- Erinomaiset projektinhallintataidot
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus budjetinhallinnasta
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Innovatiivinen ote oppimisen kehittämiseen
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on koulutusohjelmien suunnittelusta?
- Miten arvioit koulutusten vaikuttavuutta?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet kehittänyt oppimiskulttuuria organisaatiossa.
- Miten johdat ja motivoit koulutustiimiä?
- Millaisia oppimisteknologioita olet käyttänyt tai ottanut käyttöön?
- Miten varmistat koulutusten linjautumisen organisaation strategiaan?
- Kuvaile kokemustasi budjetinhallinnasta.
- Miten käsittelet tilanteita, joissa koulutustarpeet muuttuvat nopeasti?
- Miten työskentelet eri sidosryhmien kanssa koulutustarpeiden kartoittamisessa?
- Mikä motivoi sinua työssäsi koulutus- ja kehitysjohtajana?
